Samsung กำลังเลือกใช้ระบบปฏิบัติการโอเพ่นซอร์ส ซึ่งบริษัทหวังว่าจะทำให้ Android มีการแข่งขันที่แท้จริงแม้ว่าอุปกรณ์ยอดนิยมของSamsung จะทำงานบน Androidแต่ Gear smartwatch ใหม่ของ บริษัท จะไม่ทำงาน และไม่ มันจะไม่ทำงานบน iOS ของ Apple เช่นกันเทคโนโลยีอุปกรณ์สวมใส่ล่าสุดซึ่งคาดว่าปลายเดือนนี้จะใช้งาน Tizen ซึ่งเป็นระบบปฏิบัติการโอเพ่นซอร์สบน Linux
จนถึงปัจจุบัน Tizen ไม่ได้ทำงานบนอุปกรณ์ที่มีจำหน่ายทั่วไป
แต่นั่นเป็นสิ่งที่ Samsung หวังที่จะเปลี่ยนแปลง ตามข้อมูลของUSA Today ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ในกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ กำลังเดินหน้าสู่กลยุทธ์ที่พัฒนาบริการและซอฟต์แวร์ของตนเองมากขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดจึงเป็นปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับเทคโนโลยีที่สวมใส่ได้
สำหรับผู้ที่ไม่เคยได้ยินชื่อ Tizen เป็นโครงการความร่วมมือระหว่าง Samsung และ Intel ที่ออกแบบมาเพื่อมอบประสบการณ์ที่เหมือนกันแก่ผู้ใช้ในอุปกรณ์ต่างๆ เช่น สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต และยานพาหนะ นอกเหนือจากนาฬิกา Gear แล้ว Samsung จะนำเสนอ Tizen เวอร์ชัน HTML5 ที่อัปเดตแล้วที่งาน Mobile World Congress ในบาร์เซโลนา ประเทศสเปนในเดือนนี้
Samsung เปิดตัวนาฬิกา Gear รุ่นที่ใช้ Android เมื่อปีที่แล้ว แต่กำลังพยายามท้าทายความทะเยอทะยานของ Google ที่มีต่อ Android ที่แพร่หลายในฐานะระบบปฏิบัติการมือถือที่โดดเด่นของโลก
ด้วยการกลายเป็นมาตรฐานซอฟต์แวร์ของอุตสาหกรรมโทรศัพท์มือถือ บริการของ Google ได้กลายเป็นค่าเริ่มต้นบนอุปกรณ์หลายพันล้านเครื่อง สร้างรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ในแต่ละปีให้กับพวกเขา แต่ไม่ใช่สำหรับผู้ผลิต หากบริษัทอย่าง Samsung ปิดตัว Google ก่อนเวลาเทคโนโลยีอุปกรณ์สวมใส่เริ่มขึ้น อาจมีการแข่งขันที่แท้จริงเกิดขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: แม้จะมีอดีตอันยาวนานและถูกฟ้องร้อง แต่ Samsung และ Google ก็ประกาศข้อตกลงการให้สิทธิ์ใช้งานข้ามปีเป็นเวลา 10 ปี
การแก้ไข: บทความก่อนหน้านี้ระบุตำแหน่งสำนักงานใหญ่
ของ Samsung ผิด ซัมซุงตั้งอยู่ในกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้
เผาไหม้
การทำงานหลายชั่วโมงโดยไม่มีเวลา พักหรือพักร้อน หมายความว่าคุณจะเข้าใกล้ความรู้สึกเหนื่อยหน่าย มากขึ้น วันหยุดสุดสัปดาห์ คืนแห่งการพักผ่อน และช่วงวันหยุดหลายวันที่ผ่านมา ล้วนแล้วแต่มีความสำคัญต่อการผ่อนคลายจิตใจและทำให้คุณได้หยุดพักจากงาน
หากคุณต้องเผชิญกับงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่มีการหยุดพัก คุณจะรู้สึกไม่พอใจกับงานนั้นในที่สุด ความหลงใหลในการทำงานของคุณลดลงและท้ายที่สุดนั่นหมายถึงผลผลิตของคุณลดลง
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีรับรู้และเอาชนะความเหนื่อยหน่าย
ผลเสียต่อสุขภาพ
สุดท้าย ให้เข้าใจว่าการใช้ เวลาหลายชั่วโมงหรือออกแรงมากเกินไปจะส่งผลให้เกิดภาวะแทรกซ้อนทางสุขภาพ คุณจะมีอาการเจ็บป่วยได้ง่ายขึ้นและความรู้สึกมีสุขภาพที่ดีของคุณจะลดลง ซึ่งหมายความว่าคุณจะลาป่วยมากขึ้น ใช้เวลาไปหาหมอนานขึ้น และจบลงด้วยงานที่ต้องตามให้ทัน
ในหนังสือเล่มใหม่ของพวกเขา วัฒนธรรมของทุกคน: กลายเป็นองค์กรเพื่อการพัฒนาโดยเจตนา Kegan, Lisa Laskow Lahey และผู้ร่วมงานของพวกเขากล่าวถึงองค์กรที่เผชิญกับความท้าทายของการพัฒนามนุษย์อยู่แล้ว บริษัทที่พวกเขากล่าวถึง ได้แก่ บริษัทด้านความบันเทิงและอสังหาริมทรัพย์ และกองทุนเฮดจ์ฟันด์ ไม่ได้มองว่าการเติบโตส่วนบุคคลเป็นเรื่องนอกหลักสูตรที่ขี้น้อยใจ แต่เป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จทางธุรกิจ และบริษัทเหล่านี้ก็เป็นหนึ่งในบริษัทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในภาคส่วนของตน โดยคำนึงถึงผลกำไรและกำลังแรงงาน ตัวอย่างเช่น Next Jump บริษัทอีคอมเมิร์ซที่จงใจพัฒนา มีผลประกอบการน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ในพนักงานกลุ่มมิลเลนเนียลขนาดใหญ่ซึ่งค่อนข้างเป็นความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่หมุนเวียนเฉลี่ย 40 เปอร์เซ็นต์จากรุ่นต่างๆ
ในช่วงเวลาที่พลวัตของคนรุ่นใหม่กำลังเปลี่ยนไป เราไม่สามารถคาดหวังว่าจะทำธุรกิจได้ตามปกติ นี่คือดินแดนใหม่และไม่มีใครมีคำตอบที่ถูกต้อง แต่การมองผ่านเลนส์ของการพัฒนามนุษย์สามารถอธิบายได้อย่างชัดเจน
ที่เกี่ยวข้อง: Generation Z: เราพร้อมหรือยังสำหรับพนักงานใหม่
